一、招聘原则

       招聘工作由上饶市现代人力资源有限公司组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优原则，公开报名，择优聘用，为上饶市景区民宿旅游管理有限公司经营管理提供人才保障。

    二、招聘岗位与人数

       运营副总经理岗1人。

    三、岗位职责和资格条件

    （一）岗位职责

     （1）制定公司旗下各酒店、景区经营指标和工作任务；

     （2）评估、分析、制定公司旗下各酒店、景区的经营预算和决算；

     （3）监督落实公司旗下各酒店、景区月度和年度经营计划、发展规划及经营方针，提出优化方案。监督、控制经营计划的实施过程，确保年度的工作指标完成；

     （4）按照经营和服务的规范要求及质量标准，制定完善公司的各项规章制度。建立、健全公司的内控制度，使之合理化、精简化、高效化；

     （5）做好经营管理、成本控制工作，结合实际分析，给出优化方案，降本增效的同时提高营业收入；

     （6）做好运营管理工作，抓好固定资产的维护保养，更新和能源管理工作，提出更新改造和投资计划；

     （7）做好员工队伍建设，指导培训工作，培养和选拔人才，提高酒店员工的服务质量和员工素质。

   （二）资格条件

     （1）年龄45周岁以下（1979年2月21日后出生）；

     （2）大专及以上学历；

     （3）具有10年及以上高星级酒店（四星级及以上）工作经验且有5年及以上酒店总助、副总、总经理等高层管理经验（需出具盖章的佐证资料）；

     （4）有良好沟通协调、组织能力，对企业高度负责；

     （5）熟悉酒店各部门服务及管理流程。

   （三）不得报名情况

       有下列情况之一者，不得报名：

     （1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

     （2）曾被开除公职的；

     （3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

     （4）受党纪、政纪处分未满处分期限的；

     （5）法律、法规规定的其他情形。

   四、薪酬待遇

       执行委托派遣单位薪酬待遇规定，缴纳五险一金。

   五、招聘方法和程序

   （一）报名

       报名时间：2024年2月21日至2024年2月28日。

       报名方式：采用网上报名方式，应聘人员请从现代人力资源(http://srrcw.com)下载报名表（附表《报名表》附件1），符合报名条件者，将报名表、身份证、学历相关证件、佐证资料等扫描件以PDF格式发送至邮箱1511143059@qq.com，电子邮件主题统一命名为“运营副总经理岗+姓名”。报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我公司有权取消其应聘资格。

    （二）资格审查

       资格审查主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，报名人员的年龄、学历以及工作经历（需出具盖章的佐证资料）等方面是否与应聘岗位相符，资格审查通过后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作整个过程，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。资格审查不设置人员比例，招满即止。

   （三）面试

采用对符合资格审查条件人员直接面试方式进行，招满即止。

（四）体检

 面试合格人员需参加体检，费用由应聘人员自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，或体检不合格的、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。

（五）综合考察

 对拟聘用人员进行考察，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法等方面的情况，不符合招聘条件者不予聘用，如造成缺额依据实际情况酌情递补。

（六）公示与聘用

 经综合考察确定的拟聘用人员名单在现代人力资源(http://srrcw.com)网站上公示3个工作日。公示期满后无异议的，按相关程序办理聘用手续。

       六、联系方式

           联系人：匡女士

联系电话：15007035584

通讯地址：江西省上饶市信州区凤凰中大道670号15幢1-8。

附表《报名表》附件1

                                                                   上饶市现代人力资源有限公司

                                                                                                                                    2024年2月21日