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上饶市公安局招聘警务辅助人员公告
日期:2020-06-04 浏览

上饶市公安局招聘警务辅助人员公告

       上饶市公安局因工作需要,委托上饶市现代人力资源有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员,现将具体招聘情况公告如下:

    一、招聘原则

    (一)公开、平等、竞争、择优的原则;

    (二)思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

    二、招聘岗位

    公安警务辅助人员岗位41人(具体职位及职位要求见附件)。

    三、招聘条件

    (一)遵纪守法,品行良好,爱岗敬业,愿意从事公安警务辅助人员工作。

    (二)年龄35周岁以下(含35周岁,1985年5月1日以后出生)具体年龄、户籍根据岗位要求报考。

    (三)具有正常履行职责的身体条件,双眼矫正视力5.0以上,无口吃,无重听,无色盲、色弱,面部无明显特征和缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等),躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背,无高血压、心脏病、急慢性肝炎、精神病、癫痫等各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

    (四)具有下列情形之一的,不得报考:

    1.受过刑事处罚、治安处罚的;

    2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

    3.配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲及抚养人有被判处死刑、正在服刑或者涉嫌刑事犯罪正在被侦查的以及在境内外从事颠覆我国政权活动的;

    4.其它不宜报考的情形。

上饶市公安局招聘警务辅助人员职位表

部门名称

职位代码

职位名称

人数

专业

学历

年龄

其他条件

备注

上饶市公安局

001

警务辅助人员          

25

专业不限

高中及以上   

35周岁以下

限上饶市户籍(含县市区);限男性

双侧矫正视力均达到5.0;从事指挥调度、视频巡查、治安管理、执法办案中心等岗位工作

上饶市公安局

002

警务辅助人员       

16

专业不限

高中及以上   

35周岁以下

限上饶市户籍(含县市区);限女性

双侧矫正视力均达到5.0;从事110接警、视频巡查、治安管理、执法办案中心、网上督察等岗位工作

    四、招聘步骤

    为报名、初审、笔试、面试、体能测试、体检、政审、聘用。

    (一)、报名时间地点及报名要求

    1、报名时间:2020年6月1日——2020年6月15日,上午9:00—下午17:30时。

    2、报名地点:上饶市信州区广平街16号(上饶市人力资源市场一楼人力资源网)。

    3、报名时须提供本人户口本、身份证、毕业证或退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件,随同《报名表》登录www.srrlzy.com上下载2份一并提交进行资格审查;同时准备近期正面免冠彩色照3张(一寸)。经现场初审符合条件的报名人员,缴纳报名费100元,一经报名费用概不退回。

    4、报名热线:0793—8235660、8239819。

    (二)、笔试、面试

    具体方式、时间、地点视报名人数另行通知。

    (三)、体能测试

    按照计划录用数等额确定体能测试对象。体能测试的标准,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发【2011】48号)进行。

    (四)、体检、政审

    体能测试合格人员进入体检、政审环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。体检合格人员进入考核政审。

    体检、政审由公安局组织实施。

    五、聘用

    上饶市现代人力资源有限公司与合格人员办理聘用手续并派遣至上饶市公安局工作(试用期2个月),试用期期间由用工单位组织对聘用人员进行培训并考核,试用期满合格人员与上饶市现代人力资源有限公司签订劳动合同并(合同期限为3年),培训和试用期考核不合格的取消聘用。

    六、试用期及签订合同后工资待遇

    (一)每月基本工资每人每月2300元,(其中绩效工资人均每月200元,根据年终绩效考评发放)。

    (二)用人单位为受聘人员缴纳“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险),其中单位部分由用人单位缴纳,个人部分由应聘者个人承担(聘用单位从每人的工资里代扣)。

    七、其他

    1、本次招聘实行诚信报名。

    2、招聘工作资格审查贯穿始终,发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。

    3、本公告由上饶市现代人力资源有限公司负责解释(咨询电话:0793--8300853)。

    4、体能测试、体检、政审、培训等环节,出现招聘人员不足的,按照高分到低分的顺序进行递补。

    5、未尽事宜按有关规定执行。


    附件:报名表