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余干县公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
2022-05-14
结合我县公安工作实际和社会治安形势发展需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》和有关政策精神，余干县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员50名。现将具体招聘情况公告如下： 一、招聘原则 招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。 二、招聘岗位 面向社会公开招聘…
企业为什么留不住员工？
2020-04-24
      企业为什么留不住员工？这个话题是每一个管理人员关心的话题。因为人员一流失第一时间就需要补充进来。       就公司而言，如果没有什么经验，没有成熟的模式，如何管理好员工。如果一家企业的的管理都是以个人经验和变通来管理公司的，那这样的管理不能说是称为管理，只能说是这位管理者就好像是农村的…
中国劳动力人口报告：平均年龄达37.8岁，17.6%学历是中大专以上
2020-02-24
      日前，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布的《中国人力资本报告2019》显示，1985-2017年间，中国劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了37.8岁。2017年，劳动力人口平均年龄最高的前五个省份是辽宁、吉林、黑龙江、重庆和湖南。 报告引入国家统计局、高校和社会调查部门等公布的最新数据，计算了全…
在薪酬待遇透明制的公司上班是什么感觉
2020-02-24
      随着社会发展，各个公司的交流、各领域的交流越来越频繁，我们上班的职场也面临改革和发展。目前大多数公司的薪酬待遇还是实行保密制度，但是为了寻求突破，许多公司开始实行薪酬福利™制度。有数据显示30%职场人认为“薪酬透明”是公平的体现，可激励员工的工作积极性，继续为公司服务。但是透明化也是存在一定的问题。薪…
新中国人才报告：共迎人力资本新生态
2020-02-24
      众所周知，人口数量众多、劳动力资源丰富是中国的基本国情。面对这样一个拥有十多亿人口的巨型人力资源市场，对人力资源服务业的发展进行预测，不仅需要敏锐的洞察力，还必须能够对权威数据进行深度分析。 在新中国成立七十周年之际，智联招聘携手《哈佛商业评论》特别推出了《共迎人力资本新生态——新中国人才报告》（…
95后大学生离职：“个人发展空间不够”成离职首因
2020-02-24
      MYCOS发布一份针对“95后”大学毕业生离职情况的调查报告。数据显示，“95后”毕业半年的离职率基本稳定。而从离职原因来看，寻求发展空间、提升薪资福利、转换职业/行业，则是毕业生主动离职最重要的三大原因。       一言不合就辞职？不！“95后”毕业半年离职率基本稳定   &nbs…
我市开展大规模职业技能提升行动
2020-02-24
      近日，记者从市人社局了解到，我市将大力开展职业技能提升行动，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，建设技能强市。根据部署，2019年至2021年，全市将开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，其中2019年培训8.5万人次以上；经过努力，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到22.5%以上，高技能人才占技…
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